Саратовская область: помощь в трудостройстве получили 3800 человек

На коллегии министерства занятости, труда и миграции Саратовской области заместитель министра, председатель комитета по труду Ольга Якушева привела примеры социально ответственных предприятий, где действуют программы поддержки молодых специалистов, семей с детьми, ветеранов производства. К ним относятся ОАО «Энгельсское опытно-конструкторское бюро 'Сигнал' им. А.И.Глухарева»; ОАО «Саратовский электроприборостроительный завод им. С. Орджоникидзе», ООО «Газпром трансгаз Саратов»; ОАО «Саратовнефтегаз», ООО «СЭПО-ЗЭМ», ОАО «Нефтемаш-САПКОН», ОАО «Саратовский нефтеперерабатывающий завод», ОАО «Саратовская ГЭС». Дополнительными мерами социальной поддержки в рамках действия коллективных договоров охвачено свыше 521 тыс. работников в 5632 трудовых коллективах. Уровень охвата по области выше российского показателя (62,2%) и показателя по Приволжскому федеральному округу (70,3%). Замминистра отметила эффективную работу территориальных трехсторонних комиссий г. Саратова, Энгельсского, Балаковского, Базарно-Карабулакского, Аркадакского районов, ЗАТО Шиханы по обеспечению роста заработной платы, созданию здоровых и безопасных условий труда, предоставлению населению мер социальной поддержки. От стороны социальных партнеров, профсоюзов, выступил заместитель председателя Саратовского областного объединения организаций профсоюзов «Федерация профсоюзных организаций Саратовской области» Эдуард Постельга. Он заострил внимание всех собравшихся на выполнении всех обязательств, принимаемых сторонами социального партнёрства при заключении соглашений. И. о. заместителя главы администрации г. Саратова по социальной сфере, координатор городской трехсторонней комиссии Ирина Колесникова рассказала об опыте работы комиссии по повышению уровня средней заработной платы, снижению уровня профзаболеваемости, производственного травматизма, проведению летней оздоровительной кампании. От работодателей выступил генеральный директор ОАО «Саратовский электроприборостроительный завод им. С. Орджоникидзе» Марк Ставицкий. Он рассказал о сложившейся на предприятии традиции – заключать коллективный договор, благодаря которому работники предприятия получают дополнительный «социальный пакет» более чем из 20 пунктов. Договор включает предоставление беспроцентных ссуд, оплату обучения за счет предприятия в средних специальных заведениях, материальную помощь при рождении ребенка, при выходе на пенсию, доплату за наем жилья, за содержание детей в детских дошкольных учреждениях. По второму вопросу повестки заседания выступила заместитель министра, председатель комитета по занятости населения Наталия Кривицкая. В начале своего выступления она отметила, что одной из наиболее актуальных проблем на сегодняшний день в сфере занятости является содействие трудоустройству лицам, испытывающим трудности в поиске работы. Все они нуждаются в предоставлении всего комплекса государственных услуг по содействию занятости.

Н.Кривицкая отметила, что министерством реализуется комплекс мер, в результате которых в течение 2011 года оказано содействие в трудоустройстве 3,8 тыс. чел., 624 чел. направлено на профессиональное обучение, 204 чел. оказана финансовая поддержка на развитие предпринимательской деятельности, организовано участие в общественных работах 732 чел.

С начала 2011 года для категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы, организовано 24 специализированные ярмарки вакансий с участием 2,3 тыс. чел., что в 2 раза больше, чем в соответствующем периоде 2010 года (12 ярмарок -1,1 тыс. чел.).

На протяжении 2011 года особое внимание уделялось профориентационной работе и психологической поддержке граждан, испытывающих трудности в поиске работы, весомую долю которых составляют несовершеннолетние граждане и инвалиды. Одним из мероприятий, направленным на обеспечение дополнительных гарантий трудоустройства инвалидов является организация квотирования рабочих мест. Резервируются рабочие места для других категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Согласно последним статистическим данным заквотировано и зарезервировано 7670 рабочих мест, в т.ч. 5985 рабочих мест – для инвалидов.

Служба занятости активно проводит работу с молодёжью, людьми предпенсионного возраста, подростками, военнослужащими, уволенными с военной службы и членами их семей.

Закрывая коллегию, министр занятости, труда и миграции А. Шваков отметил: «Сегодня мы ставим задачи на 2012 год, главной из которых является развитие и совершенствование форм и методов работы по поддержке граждан данной категории. Будет разработана «Технология работы центров занятости по профилированию безработных граждан». 2012 год будет объявлен годом содействия трудоустройству данной категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы», сообщает пресс-служба губернатора Саратовской области.

Категория: Психология

Дата публикации: 22.02.2014 21:17

Источник: Publishernews.ru