Рынок труда по-прежнему не ждет молодых специалистов
Менее чем через два месяца на рынок труда хлынет новый поток молодых специалистов, только что окончивших вузы. Найти работу им будет непросто: сегодня 26% безработных – это россияне в возрасте до 25 лет. По экспертным оценкам, поиск места по специальности у тех, кто только что получил диплом, занимает в среднем полгода, а предлагаемая зарплата для выпускников в регионах редко превышает 15 тыс. рублей.
Последние несколько лет выпускники вузов находились в крайне сложной ситуации. Сначала рынок труда в период острой фазы кризиса пережил серьезный спад: более года массовые увольнения и сокращения зарплат были обычным явлением. Новенький диплом был тогда скорее препятствием на пути удачного трудоустройства, чем преимуществом. Сейчас все более или менее успокоилось, но опыта у молодых специалистов по-прежнему нет, и конкуренции они не выдерживают.
Чуть больше шансов у тех, кто во время учебы успел поработать в какой-то компании и неплохо себя зарекомендовать. Но если они не сумели сразу там закрепиться, то и «по знакомству» в лучшем случае могут претендовать только на низшие должности. Соответственно и уровень заработной платы им предлагают невысокий: в Москве около 20 тыс. руб., в самом лучшем случае – 30 тыс., если речь идет о выпускнике какой-то востребованной, но узкой специальности. В регионах зарплаты намного ниже: 10–15 тыс. и меньше.
Если в Москве выпускник по специальности «Бухгалтер» может рассчитывать на 22–28 тыс. руб., то в Санкт-Петербурге это уже 18–22 тыс., в Волгограде речь и вовсе идет о 9–12 тыс. руб. Начинающему врачу-стоматологу в столице могут предложить 35–40 тыс., а скажем, в Казани – не более 20 тыс. Средняя зарплата выпускника по специальности «Экономист» в московских компаниях колеблется от 22 до 28 тыс. руб. В Екатеринбурге этот же выпускник получал бы 13–17 тыс., а в Уфе – 10–13 тыс. руб.
Подпортить жизнь молодым специалистам могут и завышенные зарплатные ожидания. Обладатели новых дипломов, как правило, не очень хорошо осведомлены о реальной ситуации на рынке труда и хотят начать свою карьеру с 35–40 тыс. руб., а никак не с 15–20 тыс.
По данным Росстата за март 2011 г., молодежь до 25 лет составляет среди безработных 26,2%, а это немало. Недавний опрос исследовательского центра «Ромир» показал: 88,4% граждан считают, что после окончания вуза получить желаемую работу очень нелегко. И лишь 10% молодых людей в возрасте от 18 до 20 лет уверены, что они, если будет нужно, без проблем устроятся на интересующее место.
Президент крупного рекрутингового портала Алексей Захаров отмечает, что сейчас сложнее всего найти работу выпускникам, выбравшим уже не столь актуальные специальности. Речь идет прежде всего об экономистах, психологах, юристах (особенно в области банковского права и недвижимости), HR-менеджерах, специалистах в области государственного и муниципального управления, менеджерах по гостиничному и ресторанному бизнесу. «В настоящий момент наблюдается перепроизводство этих специалистов при ограниченном спросе на рынке труда», – сказал эксперт.
Проще трудоустроиться выпускникам престижных государственных вузов: уровень подготовки и сам бренд играют важную роль для работодателя.
«Современная система образования действительно не в состоянии обеспечить реальные потребности рынка труда, – говорит Алексей Захаров. – Это связано, во-первых, с искажением соотношения специалистов с высшим, средним и начальным образованием. Последние исследования показали: 30% специалистов с высшим образованием работают на должностях, для которых достаточно иметь среднее или даже начальное профессиональное образование. Во-вторых, наблюдается перепроизводство специалистов гуманитарного и экономического профиля при недостатке квалифицированных кадров в технических сферах. В-третьих, качество образования не соответствует реальным запросам экономики: слишком большой упор делается на общеобразовательные, общенаучные дисциплины, которые хоть и развивают мышление и расширяют кругозор, но не дают представления о реальных должностных компетенциях. Кроме того, в технических специальностях большое значение имеет умение специалиста работать с современным оборудованием, тогда как многие вузы не имеют должного технического оснащения».
