России нужны кластеры для развития малых компаний

Во всем мире наблюдается кластерный бум. Россия пока остается в стороне от

модных и эффективных форм поддержки инновационного малого и среднего бизнеса. В

нашей стране пока нет спроса на кластеры со стороны крупных компаний, нет

гибкого рынка труда и квалифицированной рабочей силой.

Согласно последним данным, на 1 января 2010 года количество субъектов малого

бизнеса составило 5 млн 600 тыс. Из них 1 млн 300 тыс. - микропредприятия, 228

тыс. - малые предприятия, около 18 тыс. - средние. И около 4 млн имеют статус

индивидуальных предпринимателей. В целом же за 2009 год количество малого

бизнеса выросло на 9%, хотя прогнозировалось снижение этой величины. Однако рост

преимущественно вызван увеличением количества индивидуальных предпринимателей.

По структуре 45% приходится на оптовую и розничную торговлю, но ее доля по

сравнению с 2004 года чуть-чуть снизилась, тогда она составляла 46%. На второй

позиции сектор услуг - 17%, третье место принадлежит строительству - 12% и на

четвертом - обрабатывающий сектор 10%. Снижается число малых предприятий в

научной и инновационной сфере; в 2004 году на них приходилось 2,5%, сейчас -

только 0,8% от количества малых компаний.

Малый бизнес сегодня представляет немалую силу. Однако

эффективность и роль его сильно уступает малому бизнесу в других странах.

Почему? Организация объединенных наций по промышленному развитию (ЮНИДО)

считает, что основная проблема малого бизнеса не в том, что он маленький, а в

том, что он изолированный. А раз так, то его эффективность невысока. Однако во

всем мире давно нашли способ ее существенно повысить. Мировой опыт

свидетельствует, что малый бизнес работает успешней в кластерах.

На кластеры одним из первых обратил внимание американский экономист М.Портер,

который определил их следующим образом: 'Кластер - это группа географически

соседствующих взаимосвязанных компаний и связанных с ними организаций,

действующих в определенной сфере и характеризующихся общностью деятельности и

взаимодополняющих друг друга'. Ученый обнаружил, что наиболее

конкурентоспособные в международных масштабах фирмы одной отрасли обычно не

бессистемно разбросаны по разным развитым государствам, а имеют свойство

концентрироваться в одной и той же стране, а порой даже в одном и том же регионе

страны. Для кластера характерно сосредоточение наиболее эффективных,

взаимосвязанных групп успешно конкурирующих фирм, которые выращивают 'бриллиант'

национальной экономической системы и обеспечивают конкурентные позиции на

отраслевом национальном и мировом рынке.

Закономерно, что кластеризация малого бизнеса поощряется повсеместно. В США

согласно закону о малом бизнесе выделено 152 крупных кластера, которые

пользуются поддержкой со стороны государства. В относительно небольшой по

численности населения Канаде таких кластеров 8. В Японии их 18, а вот в

Великобритании - 165. Очень широко распространена кластеризация малого бизнеса в

Италии, в программу содействия сектора вошли 152 подобных образований.

Эффективность кластеризации экономики подтверждена немалым количеством

примеров. Самый яркий, о котором знают все, - кластер информационных технологий

в Силиконовой долине (США). Его влияние на развитие современного мира трудно

переоценить. Но есть и немало других удачных проектов. Автомобильный - в

Германии, в районе земли Северный Рейн - Вестфалия, парфюмерный кластер - в Грасе

(Франция), телекоммуникаций - в столице Финляндии Хельсинки. Среди других

кластеров можно отметить лесной в той же Финляндии, химический - в Сингапуре,

биотехнологический - в Швеции, продуктовый - в американском штате Аризона,

телекоммуникационный - в Италии, аэрокосмический - в Испании.

Не случайно власти многих государств проводят курс на создание кластерных зон.

Так, в Германии с 1995 г. действует программа создания биотехнологических

кластеров Bio Regio. В Великобритании правительство определило районы вокруг

Эдинбурга, Оксфорда и Юго-Восточной Англии как основные регионы размещения для

биотехнологических фирм. В Норвегии действует программа, направленная на

стимулирование сотрудничества между фирмами в кластере 'морское хозяйство'.

Кластерная стратегия практикуется также в Дании, Нидерландах, Канаде, ЮАР,

Франции, Италии.

Что дает кластерная политика? По данным Гарвардской школы бизнеса, в экономике

США более тридцати двух процентов занятых работают в условиях кластера. В

экономике Швеции, которая гораздо меньше Соединенных Штатов, в них занято

тридцать девять процентов работоспособного населения. И один очень серьезный

факт: уровень производительности труда в кластерах выше на сорок четыре

процента. А зарплата выше на двадцать

девять процентов!

Если кластеры на Западе уже доказали свою эффективность, то у нас они

практически отсутствуют, есть лишь несколько отдаленно напоминающих их

образований. В свое время был создан Алтайский биофармацевтический кластер в

Бийске.

Минэкономразвития еще в 2008 году выпустило документ, посвященный развитию

кластеров. Была сформирована рабочая группа, которая даже однажды собиралась. Но

дальнейших шагов не последовало. Как считает доцент кафедры 'Маркетинг и

Форсайт' Московского государственного университета технологий и управления Вадим

Калиничев, нынешняя ситуация печальна, так как кластер - благоприятное место для

развития малых компаний. При этом надо понимать, что нельзя механически

переносить модели существующих за рубежом кластеров на нашу почву. Кроме

экономических и организационных, на пути выращивания у нас кластеров существуют

и психологические препятствия. Далеко не все у нас готовы к взаимодействию в

таких тесных рамках.

Однако кластеры надо развивать, несмотря на все препятствия. Не случайно в

одном из вузов столицы с сентября 2010 года будет запущен курс, посвященной этой

проблематике. Он позволит слушателям профессионально оценить возможность и

эффективность создания кластеров, как их реализовать, будет преподаваться

методика по определению того, какие кластеры России нужны.

По мнению некоторых экспертов, сегодня возникает благоприятная ситуация для

развития кластеров малого бизнеса в стране. В рамках усиливающейся поддержки

сектора как со стороны федерального центра, так и региональных властей можно

концентрировать выделяемые ресурсы, не размазывая их тонким слоем по всей

необъятной тарелке, а на конкретных направлениях, реализовывать совместные

проекты.

Проблема в том, что сегодня кластерным подходом занимаются разные ведомства,

так как согласно распоряжению премьер-министра в свое время практически все

экономические министерства разработали собственные программы развития малого

бизнеса. Такая разобщенность не способствует реализации проектов, которые

требуют объединение усилий, финансовых и других ресурсов.

Президент Международной ассоциации маркетинговых центров 'Система ММЦ', член

президиума НП 'ОПОРА' Елена Емельянова считает, что кластеры необходимы для

тиражирования в России передового опыта. Но чтобы кластеры действительно

развились, нужно собрать все заинтересованные в этом структуры на одной

площадке. И, как полагает Елена Емельянова, в ее качестве может выступать ТПП

РФ.

Вопрос в том, каким все же образом развивать у нас кластеры? Вряд ли мы сможем

воспроизвести в стране Силиконовую долину: она возникла в специфических

американских условиях. Но вот методологию их созданию можно перенимать. При этом

следует отчетливо понимать: практически любой кластер - это временное явление,

он не создается на века. Кластеры появляются и исчезают в зависимости от

экономической конъюнктуры. А вот инфраструктура их воспроизводства должна

существовать постоянно для того, чтобы кластерные проекты регулярно бы

возникали. В этой связи крайне важно формировать центры кластерного развития по

всей России. Сегодня же далеко не все даже понимают, в чем смысл и

значение таких институтов. Поэтому целесообразно включать пункты по образованию

кластеров в региональные планы экономического развития. Сейчас же этого понятия

нет во многих официальных документах и кодексах.

Чтобы в России начался кластерный бум, необходим целый ряд условий. В первую

очередь у экономики должен возникнуть спрос на подобные образования, реальное

понимание того, какие задачи способны они решать. И не менее важный момент - это

формирование в стране более гибкого рынка труда, активной миграции

трудоспособного населения. Кластеры быстро зачахнут, если не будут питаться

квалифицированной рабочей силой.

По материалам газеты 'Московский комсомолец'

Категория: Психология

Дата публикации: 15.04.2014 18:14

Источник: Publishernews.ru