Р. Хамитов предлагает создать биржу труда для молодых
Президент Башкирии Рустэм Хамитов в своем блоге поднял один из самых сложных вопросов - трудоустройство молодых. Так, для решения данной проблемы глава региона предлагает поддерживать любые начинания в данной сфере (вузовские бюро трудоустройств, частные конторы, программа 'Право на старт'), создать молодежную биржу труда, привлекать бизнес в учебные заведения, сбалансировать на государственном уровне спрос-предложение по специальностям.
Хамитов отметил, что ежегодно в республике более 40 тысяч молодых людей заканчивают учебные заведения, большинство из которых 'остаются один на один с суровыми реалиями рыночной экономики. И далеко не все выходят победителями, т.е. находят соответствующую их пожеланиям работу', - пишет Хамитов. Глава региона подчеркнул, что наличие диплома не является приоритетом: 'Сегодня работодателя мало интересует наличие или отсутствие диплома об образовании. Ему важны компетенции и предыдущий опыт работы. Цену сегодняшнему диплому, особенно коммерческих и второстепенных вузов, знают все. И она не высока. Поэтому так важна подготовка к будущей профессии не только на первых курсах, но даже и в школе', - заявил Хамитов.
Также он выделил идею создания региональных систем квалификации и компетенций: 'Приходишь в такой центр с дипломом (или без), а выходишь со справкой о твоих навыках и умениях. В принципе, и диплом не нужен, а важна справка из соответствующего центра. И что с ней (справкой) дальше делать? И кто будет давать заключение о твоей профпригодности? В общем, пока это всё теория, а практика требует трудоустраивать молодых уже сейчас. Главное, чтобы человек, молодой или в возрасте, был уверен в будущем, своем и своих близких. Я думаю, это очень важно для общества в целом', - резюмировал президент РБ.
Напомним, согласно данным Росстата, в Башкирии за июль-сентябрь 2012 года наблюдается самый высокий уровень безработицы среди ПФО. Уровень безработицы составил 6,2%, при этом средний показатель в ПФО - 4,9%, в РФ - 5,3%.
При этом, согласно рейтингу профессий, подготовленному службой занятости РБ, по многим специальностям количество вакантных должностей, заявленных предприятиями и организациями, в разы превосходит количеству лиц, состоящих на учете в службе занятости. Так, среди профессий служащих больше всего не хватает врачей, фельдшеров, терапевтов, страховых агентов, экспедиторов, агрономов.
При этом по таким специальностям, как бухгалтер, учитель, преподаватель, юристконсульт, воспитатель, полицейский, секретарь, экономист, библиотекарь, делопроизводитель, количество вакантных мест на порядок меньше количеству лиц, претендующих на данные профессии. В рабочих специальностей больше всего не хватает таких специалистов, как каменщик, грузчик, плотник, электросварщик, отделочник, маляр, дворник, токарь, электрик, сварщик. Однако по таким специальностям, как дояр, кладовщик, почтальон, сторож, оператор котельной, лифтер, количество людей, желающих работать по данным профессиям, превосходит количество вакантных мест.
