В марте в Москве запустился проект Invited.ru – первая площадка, помогающая молодым специалистам определиться на старте карьеры и найти подходящую работу.
«Каждый год только на московский рынок труда выходит 200 тысяч выпускников ВУЗов. Как правило, они плохо профессионально ориентированы, не знают, чего хотят и какие требования к ним могут предъявляться работодателями. Для решения этой проблемы мы запустили Invited: внедрили опыт ведущих экспертов в области управления персоналом и психологии на мощную технологическую площадку, чтобы предложить рынку удобный и действительно востребованный сервис», - говорит основатель проекта Дмитрий Васильков.
С одной стороны, Invited дает выпускникам возможность составить резюме, которое максимально отражает их уровень образования, основные навыки и психологический портрет. Поскольку у молодых специалистов, как правило, нет опыта работы, навыки и особенности личности в данном случае выходят на первый план. С другой стороны, Invited – удобный инструмент graduate-рекрутмента для работодателей, так как позволяет подобрать сотрудников, которые лучше всего будут подходить под выполнение конкретных должностных обязанностей. За счет технологичности сервиса удалось снизить стоимость подбора молодого сотрудника в несколько раз, что делает площадку еще более привлекательной для работодателей. Для кандидатов сервис предоставляется бесплатно.
Чтобы попасть в базу данных Invited, соискатель заполняет свой профайл, в который включено психометрическое тестирование. Тест выявляет особенности характера и ключевые способности соискателя, на основе которых формируется его личностный портрет. Далее система сравнивает портреты с пожеланиями работодателей и предлагает компаниям наиболее релевантные резюме молодых специалистов.
Как рассказывает исполнительный директор проекта Антон Сергеев, первое время сервис будет доступен только для Москвы, но уже к осени охватит все города-миллионники: «К концу года мы планируем выйти на показатель в 4 тысячи трудоустройств в месяц и расширить географию до 17 городов. Уже на момент официального релиза, состоявшегося 30 марта, были заключены договора с 18-ю работодателями, что наглядно демонстрирует актуальность сервиса и качество его проработки».
