В Санкт-Петербурге Зифа Димитриева и Олег Кулагин провели шестидневный курс «Практический HR»
С большим успехом прошел курс «Практический HR», который был направлен для руководителей, HR-директоров, менеджеров по персоналу и руководителей учебных центров компаний состоял из двух модулей.
Первые три дня были посвящены теме сокращения затрат на проведение Ассессмент-центров для руководителей и менеджеров по продажам. Менеджеры по персоналу и свободные консультанты, коучи, присутствовавшие на обучении, узнали, как сделать оценку с меньшими силами, чем обычно, пользуясь, в том числе, новыми компьютерными технологиями практической психодиагностики. Участники узнали, какие ролевые игры в обязательном порядке входят в структуру ассессмента, а от каких можно отказаться без всякого ущерба, и даже повысить качество и объективность оценки. Для этого были представлены авторские кейсы и ролевые игры, в которых с удовольствием приняли участие присутствовавшие, каждый прошел через видеоанализ и 'пропустил' предлагаемые методики 'через себя'.
Кроме ассессмент, в программе первого модуля - знакомство со знаменитым авторским тестом 'Установка продавца', позволяющим точно ответить на вопрос, почему менеджер по продажам выполняет не полностью план продаж в данный момент, что конкретно мешает? Отношение к фирме, негативное отношение к товару (услугам, продукту и т.п.), отношение к клиентам или неуверенность в себе, как в продавце? Тест так понравился участникам, что даже гости тренинга, заглянувшие на программу, чтобы познакомиться с работой ведущего бизнес-тренера Зифы Димитриевой, попросили разрешения забрать с собой описание методики его проведения.
В этом же модуле - ролевые игры, упражнения, самоанализ на основе международно-запатентованного метода Структограмма. Метод был впервые представлен HR-менеджерам и менеджерам по персоналу Санкт-Петербурга. Участники курса отметили, что лицензионная программа методически высоко оснащена швейцарскими технологиями, которые легко применимы, обучаемы и существенно упрощают процесс оценки персонала.
Начальник отдела Центра подготовки руководителей и специалистов АК 'Алроса' Ипатьева Наталья Константиновна, приехавшая в Петербург на этот курс из города Мирный, высоко оценила профессионализм и опыт Зифы Димитриевой: «Тренинг очень полезный и нужный в работе, особенно познание психологии сотрудников отдела и Центра в целом'. Также высоко оценена работа Зифы Димитриевой. По мнению Натальи Константиновны, - 'Зифа - лучший тренер, из числа которых я встречала на семинарах ранее. Обязательно продолжим общение на корпоративных тренингах».
Также остались довольно тренингом в Санкт-Петербурге Чеблакова Виктория Анатольевна, специалист по работе с корпоративными проектами в компании Тонус-клуб: «Много полезной информации в сжатые сроки. Легкая подача материала. На курсе я научилась компенсировать свои слабые стороны, поняв их первопричины, научилась использовать положительные и отрицательные моменты, которые случаются у сотрудников, оценивать и определять профпригодность. Было полезно, интересно, легко! Хорошо работать с профессионалом! Спасибо. Продолжу наше сотрудничество».
С 2 по 4 апреля занятия на 2 модуле провел известный питерский консультант Олег Кулагин. Его темы посвящены разработке схемы материального поощрения персонала, KPIs, грейдам. Управление по целям. По мнению Анастасии Никифоровой, cтаршего бухгалтера по оплате петербургской компании 'Спортмастер', - 'Фундатементально, последовательно изложен материал об оплате труда на основе KPi. Профессионал высокого уровня. Буду рекомендовать.' - так отозвалась специалист по зарплате о работе партнера, консультанта Олега Кулагина.
Чеблакова Виктория Анатольевна, один из собственников компании 'Тонус-клуб', заметила, что готова уже частично ввести в практику своей компании схему KPIs, и занятия сочла полезными, интересными. В будущем надеясь применить и в своей новой компании, которую сейчас создает. 'Глубокая проработка каждого этапа позволили позволили понять и опробовать на примерах материал курса. А системная, методичная подача материала Олегом Кулагиным позволила все понять и усвоить'.
Таким образом, курс «Практический HR», состоящий из 2 модулей:
- Современный Ассессмент-центр и компьютерные исследования. Лицензионный запатентованный метод Структограмма – Триограмма (тренер – Зифа Димитриева);
- Стратегический HR- менеджмент. Управление по целям. Оценка и оплата труда на основе KPI (тренер – Олег Кулагин) с большим успехом прошел в Петербурге.
Участники подарили бизнес-тренеру Зифе Димитриевой подарки на день рожденья и цветы. А компания выдала всем подарки, заявленные в данной программе:
- новую книгу Зифы Димитриевой 'Счастливый руководитель'
- электронную книгу Олега Кулагина с библиотекой готовых KPIs для большого количества должностей
- по три бесплатных исследования по практической диагностике от к.п.н. Григория Гребенюка (участники получили пароли к доступу на сервер тестирования)
и пакет лицензионных швейцарских книг IBSA.
Для тех, кто не смог приехать в Санкт-Петербург, в Москве в последний раз проводится аналогичная программа - курс «Практический HR» также по 2 дня с 27 мая. В следующий раз курс состоится только глубокой осенью. Состав команды тренеров-консультантов тот же, а вот количество свободных мест остается немного.
Большая часть группы уже набрана. При оплате в апреле - скидка. Оформите заявку на сайте прямо сейчас.
