Саратов: численность безработных снизилась на 8,7%
Численность безработных граждан, зарегистрированных в ГКУ СО «ЦЗН г. Саратова» на 01 июля 2012 года, составила 4219 человек. Уровень регистрируемой безработицы составил 0,8 % от численности населения трудоспособного возраста. С начала года произошло снижение численности безработных граждан на 8,7 %.
С начала 2012 года трудоустроено 16,7 тысяч человек, что на 2,5 % больше, чем за 1 полугодие 2011 года. Уровень трудоустройства составил 74,3 %. В общественных работах приняли участие 1445 человек, что на 5,4 % выше, чем за 1 полугодие 2011 года. В программе временного трудоустройства несовершеннолетних граждан приняли участие 1115 подростков против 955 человек за соответствующий период прошлого года.
За этот же период трудоустроено 57 безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, по программе временного трудоустройства, в том числе 44 безработных инвалида. На квотированные рабочие места трудоустроено восемь инвалидов.
На профессиональное обучение направлено 623 безработных гражданина. Из них молодежь – 229 чел., инвалиды – 20 чел., стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва – 63 чел.
За первое полугодие 2012 года на профессиональное обучение направлено 46 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Выполнение годового контрольного задания составило 76,7%.
В 1 полугодии 2012 года было заключено 24 договора с безработными гражданами по оказанию финансовой помощи для открытия собственного дела. Годовое задание выполнено на 53%.
Избранные организационно-правовые формы ведения предпринимательской деятельности: 22 – индивидуальные предприниматели, два – юридические лица (ООО).
Численность граждан, получивших услуги по социальной адаптации на рынке труда, составила 539 чел. Услуги по психологической поддержке оказаны 525 чел. Численность граждан, получивших профориентационные услуги, составила 6081 чел.
За 1 полугодие 2012 года были проведены 26 ярмарок вакансий и Дней карьеры, 13 Клубов работодателей; 28 мероприятий, посвящённых Дням медико-социальной экспертизы, социальным гостиным, дням интенсивного консультирования безработных. Также было проведено 14 «гарантированных собеседований» и пять Дней кадровика.
