Премия за достижения в области управления человеческими ресурсами за 2013 год
До 15 июля открыт прием заявок на соискание Премии за достижения в области управления человеческими ресурсами 'Хрустальная пирамида' за 2013 год в номинациях: - hr-руководитель года - 2013, - hr-проект года - 2013, - hr-консультант года - 2013, - корпоративное обучение - 2013, - технологическое решение – 2013. Поделитесь своими достижениями или порекомендуйте коллег и партнеров!
Выдвижение и оценка номинантов проходит в несколько этапов, включающих голосование членов сообщества Саммита HR-Директоров и оценку членами жюри Премии. Победителями становятся лучшие HR-руководители, авторы HR-проектов, консультанты и организации, оказывающие услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ.
Церемония награждения лауреатов пройдет 26 сентября 2013 года в Lotte Hotel Moscow в первый день работы XIV Саммита HR-Директоров России и СНГ. В торжественной обстановке члены жюри объявят обладателей Гран-При «Хрустальная пирамида», которая символизирует одну из наиболее популярных и известных моделей мотивации личности — теорию иерархии потребностей Маслоу, а также наградят лауреатов и номинантов Премии дипломами за достижения в области управления персоналом.
Премия учреждена в 2011 году Оргкомитетом Саммита HR-директоров для распространения лучшего опыта управления персоналом и привлечения внимания делового сообщества к сфере управления человеческими ресурсами и рынку кадровых услуг в России и СНГ, а также поощрения компаний, внедряющих передовые методы и технологии в области кадрового менеджмента.
«Премия «Хрустальная пирамида» позволила вывести в публичное пространство ряд уникальных проектов, выполненных в сфере управления персоналом на высочайшем профессиональном уровне, а их авторам - получить профессиональное признание. Лучшие проекты были представлены на Саммите HR-Директоров, что способствовало распространению знаний и передового опыта», - считает Александр Лебедев, Председатель Оргкомитета, президент LBS International Conferences.
Итоги 2012 года и описание номинированных HR-проектов доступны по ссылке.
Компания LBS International Conferences c 1995 года организует и проводит крупные международные конференции, конгрессы, форумы, профессиональные мероприятия в сфере финансов, инвестиций, телекоммуникаций и информационных технологий, маркетинга, рекламы, транспорта, энергетики, страхования, менеджмента, управления персоналом и других областях. Наши мероприятия собирают участников из всех регионов России, стран СНГ, Восточной и Западной Европы, среди докладчиков мероприятий ведущие представители делового и политического мира, признанные эксперты в различных областях.
На конференциях LBS International Conferences обсуждаются наиболее актуальных вопросы, связанные с развитием страны, региона, конкретной профессиональной отрасли, а также затрагивают важнейшие события международной и региональной экономики и бизнеса.
Наша задача помочь участникам в достижении стратегических целей и построении надежного бизнеса, обеспечивать их актуальной информацией и возможностями установления полезных контактов.
Уникальность деловых мероприятий компании LBS International Conferences заключается в глубокой профессиональной проработке тематики, привлечении в качестве докладчиков наиболее квалифицированных экспертов мирового класса и лидеров мнений, создании насыщенного сценария конференции, включающего дискуссионные панели и круглые столы, а также в тщательной организационной подготовке мероприятия.
Компания проводит конференции не только в России, но и на территории ЕС, что позволяет перенять лучший европейский опыт организации b2b мероприятий, а также дает возможность привлекать к участию зарубежных экспертов, лидеров мнений, спонсоров, а также руководителей и топ-менеджеров компаний различных сфер бизнеса.
LBS International Conferences также предлагает свои услуги по организационной поддержке и проведению деловых мероприятий для корпоративных клиентов, профессиональных ассоциаций и отраслевых объединений.
